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企业文化


企业文化是一个企业成长历程中人文因素、发展原动力的体现,企业文化作为企业的灵魂,只有当它与企业融为一体,并最大限度地激发企业员工的积极性和潜在能力,齐心协力地去实现企业目标时,企业才能成为主宰自身的主人。


罕王的经营理念是“精细管理,开拓创新,和谐文化,高效运营”。


精细管理――是以人为本的细化管理。包括建立和谐奋进的团队,发挥人才的激励机制、责权鲜明的量化奖罚标准,科学有效的决策过程。畅通无阻的沟通渠道及交叉独立的督察制衡制度。

开拓创新――是在技术、生产、管理体制、发展模式、运行机制等方面锐意进取,推陈出新的工作方式和态度,是推动企业发展的不竭动力。

和谐文化――是具有建设性的团队文化氛围和鼓励独立思考且能充分容纳不同意见的相互尊重和支持的工作环境。




高效运营――是通过对有限资源的有效配置,力求生产和管理成本的最小化和资本回报率的最大化。


“实现自我,回报社会”是罕王的价值观念。集团在发展经济的同时,积极参予各种回报社会的公益活动。集团员工有着强烈的社会责任感和爱心,经常向社会捐资捐物,做了许多有益于社会、有益于人民的事情,传达集团对人民的爱心,树立了集团良好的社会公益形象。


“完全彻底为用户服务”是罕王的服务宗旨。用户是企业发展最好的导师,我们的生产动力来自于用户,我们的产品将回报给用户。我们强调个人和企业都要有远大的奋斗目标;强调个人目标与企业的发展目标相一致,企业目标与用户需求相一致;强调企业要对用户高度负责,力争做到尽善尽美。


“尊重每一个人”是罕王的人才理念。罕王倡导"以人为本"的管理思想,在用人观念上,坚持"德才兼备,以德为先";在为人处事上,坚持以礼相待,尊重对方的良好传统。


“安全、清洁、优质、高效”是罕王的矿业生产方针。罕王人强调一个团结的工作队伍,注重一个安全舒适的工作环境。安全清洁是实现高产稳产的保障,优质高效是实现企业效益的根本。


“绿色矿山”是罕王的矿业经营特色。不谋求眼前利益,乐于投入资金改善环境,造福子孙后代,还矿区一片绿色,这是罕王人高度社会责任感的体现,是矿业领域里一次全新的改革。


罕王始终坚持着自己的企业文化,并在不断的发展中总结完善自我,致力于集团的现代化建设,追求事业上的永续和发展。


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